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La Agencia de Empleo y Desarrollo Local realiza distintas funciones, entre las cuales se encuentra la de la promoción del empleo de las vecinas y los vecinos de Enguera. Con este planteamiento, esta oficina gestiona diferentes áreas de trabajo, denominadas Empleo Público y Bolsa de Empleo, Formación e Insercion Laboral, y dependen generalmente de los programas que se desarrollan desde la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
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 EMPLEO PUBLICO. El Ayuntamiento realiza a lo largo del año diversos proyectos para los cuales necesita personal. La mayoría de estos proyectos se dirigen a la contratación de los demandantes de empleo inscritos en el SERVEF. Se realizan en períodos muy concretos del año, cada uno de ellos con características muy distintas, con el fin de cubrir el máximo de necesidades de la población. Estos son algunos de ellos:
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PAMER . A través de este programa se realizan tareas de limpieza de montes, podas, clareos y eliminación de residuos.
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EMCORP
Y EZOINT . Se realizan tareas de interés social para el municipio, como son el mantenimiento de infraestructuras urbanas y/o servicios publicos, elaboración de estudios y propuestas culturales muy puntuales, dotación de actividades en las instalaciones deportivas municipales, etc.
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CONVENIOS INEM-CORPORACIONES
LOCALES. Orientado concretamente
a personas desempleadas en el régimen
especial agrario, para suplir su carencia laboral
en determinadas épocas del año.
Realizan tareas similares al PAMER, así
como acondicionamiento de jardines alrededor
del casco urbano.
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SALARIO JOVEN .
Se trata de aumentar la empleabilidad de los jóvenes sin, o con escasa, experiencia laboral, de tal manera que colaboran en la ejecución de obras y servicios de interés general y social, y adquieren la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un puesto de trabajo adecuado a su formación previa (generalmente se dirige a técnicos de formacion profesional o titulados universitarios).
BOLSA DE EMPLEO . El Ayuntamiento gestiona una base de datos de personas empleadas y desempleadas, donde figuran todos los datos relevantes para la busqueda de un empleo adecuado a sus necesidades. Está orientado a facilitar la labor a las empresas que necesiten de una manera rápida un trabajador adecuado al puesto de trabajo ofertado. Del mismo modo, esta base de datos sirve para diseñar las políticas de empleo del Ayuntamiento, al tener conocimiento de las necesidades formativas de cada persona.
Para el buen funcionamiento de esta bolsa de empleo son necesarias tanto la colaboración de los demandantes de empleo y mejora de empleo -actualizando sus datos-, como la comunicación, por parte del empresariado local y comarcal, de las necesidades que tienen. Desde aquí invitamos a los empresarios/as ofertantes de empleo a acudir a esta bolsa de empleo en caso de necesitar personal para sus puestos de trabajo, dirigiéndose a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Enguera .
FORMACION LABORAL. El Ayuntamiento inició proyectos de formacion e inserción laboral de desempleados con los Talleres de Empleo "Sierra de Enguera 1 y 2" desarrollados hasta el año 2004 en este municipio, siguiendo más tarde con la Escuela Taller "Sierra de Enguera", hasta el año 2006. Son proyectos promovidos junto a la Mancomunidad de Municipios de La Costera-La Canal, y actualmente se está llevando a cabo el Taller de Empleo "Sierra de Enguera 3". Casi 150 desempleados han podido beneficiarse de los contratos de formacion-inserción.
A esta oferta formativa, y a partir del año 2006 se sumaron los Talleres de formacion e insercion laboral (20 desempleadas han podido formarse como ayudantes de cocina), y ultimamente con el proyecto de la Unidad Local de Aprendizaje (Aula de Internet), se pretende flexibilizar, acercar y facilitar el acceso a la formacion de las personas residentes en una zona rural como la nuestra alejada de la oferta formativa de zonas urbanas.
El Centro de Empleo y Formacion "Casa Corrales" ha permitido tambien desarrollar el programa formativo "Artetur" durante el año 2005 con la edicion de varios cursos dirigidos a la recuperacion de oficios artesanos, y tambien la programacion de varios cursos de formacion profesional continua dirigidos especialmente al sector del comercio local y el turismo rural, y en general a la mejora de la gestion empresarial de los negocios enguerinos.
Tras estas experiencias formativas, la mejora de la empleabilidad de los recursos humanos se ha visto reforzada no solo por la incorporacion al mundo laboral de gran parte de desempleados o por la incorporacion de los más jóvenes a la Formación Profesional Reglada, sino por la incorporacion a sus vidas laborales en general de una cultura de "aprendizaje permanente" que demandan las sociedades más modernas.
INSERCION LABORAL. Dentro del conjunto de acciones, se vienen desarrollando durante los meses de octubre a marzo, unas acciones específicamente dirigidas a la orientacion profesional para la ocupacion de desempleados y la asistencia para la autoocupacion. Son conocidas como OPEAS, y cada semestre se atienden en estas tutorías a más de 100 personas desempleadas de la poblacion y el resto de la comarca.
Estas acciones ayudan a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local a fomentar el empleo entre emprendedores y emprendedoras, y en el caso de considerarlo, animar a los mismos a obtener la calificacion de empresa I+E.
Para participar en cualquiera de éstos y otros programas de empleo público es imprescindible estar inscrito como trabajador demandante de empleo o DEmejora de empleo en el SERVEF. Invitamos a los interesados/as a que se dirijan a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Enguera .
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